TEAM
採用・チーム
イキイキと働く人を増やす。それがCOTSUBUの目標です。
このページの要点
- 株式会社COTSUBUは、開発・マーケティング・ディレクションを分業しません。聞いた人間がそのまま作ります。
- COTSUBUが最低限の固定給を出し、メンバーは複業で他社からも収入を得る給与モデルを採っています。
- 正社員・複業・地域活性化起業人での派遣の3つから選べます。募集要項は採用ページにあります。
自己実現の連鎖を、一緒に起こしませんか
COTSUBUは、各個人のポテンシャルを最大限引き出す会社です。極力やりたい仕事だけをやる。自分の価値が最大化するように仕事を取ってくる。
そんな働き方を実現するために、複業を前提とした独自の給与モデルを採用しています。会社が最低限の固定給を出すので、残りは自分で選んだ仕事で組み立てられます。
営業、ディレクター、エンジニアで人を分けません。聞いた人間がそのまま作ります。伝言ゲームが発生しないことが、少数精鋭の最大の利点です。
COTSUBUの働き方
複業でキャリアポートフォリオを構築
COTSUBUが最低限の固定給（ベーシックインカム）を出し、メンバーは複業で他社からも業務委託収入を得ます。地方と都会、本業と複業、ITと実業。その掛け合わせがバリューを生みます。
一箇所に留まるな
オリジナリティのあるキャリアポートフォリオを構築してほしい。複業で関わる人数を増やし、自己実現の連鎖を広げていきます。
速さと行動量は全てを凌駕する
引き継ぐつもりで仕事をする。自分で仕事と仲間を取ってくる。考えるよりまず動く。少人数で成果を出すための前提です。
まずやります、と言える人
今できなくても「まずやります」と言って急速にインプットできる人。能力がないことは問題ではありません。やらないことが問題です。
求める人材像
特定の言語や経験年数の指定はありません。通しで持てるかどうかだけを見ています。
好奇心旺盛
新しいことに飛び込める
成長意欲
昨日の自分を超え続ける
素直・誠実
フィードバックを糧にできる
利他的
仲間やクライアントのために動ける
リスクをとる
安全圏にとどまらず挑戦する
AIをフル活用
道具を使い倒す姿勢がある
目的意識
なぜやるかを常に考える
当事者意識
自責思考で主体的に動く
更新日 2026年9月12日